EYVAH! İŞ GÖRÜŞMESİ İNCELEME
E-bebek Everest Yolculuğu Yetenek Programı için hazırlanmış kitap incelemesi ödevidir.
İş görüşmeleri, aslında ne kadar insan kaynakları yetkilileri veya yöneticilerle yapılan kısa süreli görüşme gibi gözükse de aslında bu bir süreçtir. Görüşmeden öncesi ve sonrası dahil olmak üzere hazırlanılması gerekir. İş görüşmelerine katılmadan önce kendimizi tanımaya başlamak yapmamız gereken ilk adım olmalıdır. Bu adımda kendi içimize bir yolculuk yapmamız gerekir. Kendi karakteristik özelliklerimizi, bizi diğer insanlardan, çevremizden ayıran yeteneklerimizi ve yapmaktan keyif aldığımız işleri not alarak başlayabiliriz. Veya iç sesimize danışarak, dürüst ve samimi bir şekilde kendimize hedeflerimizi, fikirlerimizi, mutluluklarımızı, hobilerimizi veya bize çevremizin danıştığı konulara kadar birçok alanda soruları özümüze yönelterek kendimizi tanımaya çalışabiliriz. Fark ettiğimiz ve en sevdiğimiz aynı zamanda en güçlü yönümüz olan özelliğimiz bizim uzmanlaşmamız gereken alan olacaktır. Bu alan bizim adımızı artık bir “isim” değil, bir “marka” haline getirecek olan fırsattır. Marka haline getirdiğimiz ismimiz, yaptığımız iş görüşmelerinde çoğu sorunun cevabı niteliğinde olacaktır. Artık iş görüşmelerine katılmamız için çevremizden ilk adımda destek alabiliriz. Hem bizi tanımaları hem de daha çok iş seçeneğini değerlendirmemiz ve görmemiz açısından çevremiz bizim için çok önemlidir. Sırada bize haber geldiğinde veya haberimiz olduğunda başvuracağımız yerlere kendimizi tanıtmak için gereken en temel araç olan özgeçmişimizi hazırlamalıyız. Özgeçmişimiz bizim neler yaptığımızı, neler yapacağımızı aslında kısaca kim olduğumuzu gösterir. Tüm konuşmalarımızdan daha etkili olan, bizi en iyi anlatan bir “kâğıt” olması gereklidir. İş görüşmesine davet edildiğimizde, öncelikle heyecanımızı kontrol altına almamız gerekiyor. Bunun için kendimizi iyi hazırlanmamız bize gerekli gücü sağlayacaktır. İyi hazırlanmak için dikkat etmemiz gereken üç husus: görüşme provaları, ayrıntılı şirket bilgisi, misyon ve vizyon bildirgeleridir. Görüşme provaları ile klasik sorulara cevaplar vererek hem bu cevaplarınızı özenli hale getirebilir hem de o anı deneyimlemiş dahi olursunuz. Şirket bilgisi edinmek görüşme esnasında küçük avantajlar yaratmanızı sağlar. Şirketin misyon ve vizyon ifadelerini bilmeniz ise şirket jargonuna aşina olmanızı sağlayacaktır. Tüm hazırlıklarımız sonucunda artık beden dilimizi kontrol altına almalıyız. Kelimelerimizi özenli seçmişken, beden dilimizde bu söylediklerimizi destekler ve karşı taraf ile aramızda etkili iletişim köprüsü kurmalıyız. Gülümsemek, tokalaşmak, göz teması kurmak, el ve ayak duruşları, jest ve mimikler gibi daha birçok hareket bizi desteklemesi gerekir. Artık cevaplamamız gereken sorularla karşı karşıya geldik. Bu sorulara dürüstlük çerçevesinde olumlu, sorumluluk bilincinde ve yapabilirim odaklı cevaplar vererek, tüm emeklerimizin karşılığını alabiliriz.
İsmimizi markalaştırma konusu gerçekten çok ilginçtir. Çoğu kişi kendi markasını yaratmaya çalışırken aslında hali hazırda var olan adına yatırım yapmayı tercih etmez. “Bir kişinin asıl referansı ismidir” düşüncesi kendimizi sosyal anlamda öne çıkarmamız ve insanların bize saygı duymasını en çok sağlayacak düşünce olabilir. Bunu sağlamak için ise ne büyük paralar harcamak gerekir ne de tüm zamanını ayırmak. Yapılması gereken bir konuda küçük küçük araştırmalarla uzmanlaşmaya başlamak ve o konuda markanızın büyüklüğü kadar fazla kişinin, aklına ilk gelen kişi olmak. Bu cümleden aslında ne yapacağımızı çok iyi anlamış oluyoruz. Hayatımızda karşılaştığımız ve bilgi istenen bir konuyu örneğin bilgisayar, araba gibi bir konuda bilgi sahibi olmaya derinlemesine bir araştırma yapacağız ve bunlara insanlara göstereceğiz. Çevremde bilgisayar konusunda ilk akla gelen kişi olarak bir ihtiyaç anında hem aranan hem de yardımı istenen biriyim. Bunu sadece çevrem ile değil yazdığım blog yazıları, hazırladığım eğitimler ile teknik anlamda olmasa da önemli yazılım konularını ismimin yani markamın altında anlatmaya, markamın bilinirliğini arttırarak daha fazla insana ulaşmaya çalışıyorum. Dikkatimi çeken bir diğer konu da imajın önemidir. İmajımız aslında bizim karşı tarafa bir kere sunduğumuz ve bir daha tekrarlanmayan bir “ilk izlenim” sağlar. İlk izlenimi iyi giyinerek sağlayabilirsiniz ancak özellikle başvurulan şirketin ana rengine uygun bir kravat belki sizin profesyonel imajınıza biraz daha profesyonellik katar ve karşı tarafın dikkatini çekebilirsiniz. Buradan da aslında ilerde e-bebek bünyesine çalışma imkânı bulduğumda, görüşmemde “açık mavi” bir kravat ilk tercihim olacağını da anlamış oldum.
İçimize dönüşte belki kendimize dürüst olmayabiliriz bunun için uygulayacağımız kişilik testi kendimizi daha iyi tanımamıza yardımcı olacaktır. İlk olarak sıkılmadan tek başıma zaman geçirebilmem ve konuşmayı aşırı sevsem bile konuşan biri olduğunda daha çok dinlemeye özen gösteririm bu da benim arkadaşlıklarımda derin ilişkiler kurmamı sağlar. Geleceği düşünerek hareket etmem de beni gerçeklerden çok olasılıkları göz önümde bulundurmamı sağlar. Yaşadığım olumsuz anlarda görüşümü kesinlikle kanıtlamaya çalışırım. Benim için mantıklı kararlar vermek öncelikli olacaktır. Ve son olarak planlarım ve hedeflerim olmasına rağmen bunlar esneklik ve çeşitlilik kazanarak, daha bilgili ve emin bir şekilde ilerleme sağlarım. Yolda öğrendiklerimi planlara katmanın, yolun başında yapılanlardan ve düşünülenlerden daha etkili olduğuna inanırım. Yaptığım test sonucu INTP yani “Mantıklı” kişiliğinde çıktım. Bu grupta olan meslekler arasında benim hayalini kurduğum “Bilgisayar Programcısı” da bulunuyor. Kişiliğimle ve hayalini kurduğum mesleğin uyuştuğunu da görmüş oldum.
Tüm bu aşamalardan aslında kendimi iyi tanıdığımı, adımı da markam olarak kullandığımı anlamış oldum. Görüşmedeki beden dilimi nasıl kullanmam gerektiğini, imajımın ilk izlenimi yarattığını ve gelecek sorulara pozitif, bilinçli ve kendimiz olduğumuz cevaplar vermem gerektiğini öğrenmiş oldum. Bu konuda gerek evde provalarla gerekse online eğitimler alarak çalışmaya başlayacağım.
İnsanın yarısı kendisi, diğer yarısı da kendini nasıl ifade ettiğidir.
İbrahim Can ERDOĞAN
